南岸区火锅商会开展劳动人事争议调解工作
来源：本站原创
编辑：点击新重庆
时间：2019-11-11 14:21
南岸区火锅商会开展劳动人事争议调解工作
点击新重庆11月11日（廖长伟）2019年11月8日下午，重庆市南岸区火锅商会（重庆火锅大联盟）为副会长单位畅火歌火锅，在商会会议室进行争议调解工作。
负责本次调解工作的有重庆市南岸区工商联会员科袁凌静、南岸区火锅商会（重庆火锅大联盟）会长刘兴东、监事长李亮、秘书长夏伦怀，就畅火歌火锅物业争议、劳动争议等进行调解。相关争议方代表出席本次调解会，经过调解各方初步达成一致，达到调解预期目的。
根据《企业劳动争议协商调解规定》，进一步落实《劳动争议调解仲裁法》，按照中央《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》（人社部 [2009] 124号）及市区文件精神要求，加强行业商协会会员企业劳企纠纷预防调解，维护社会稳定。
遵照南岸区创建“和谐劳动关系综合试验区”工作要求，经上级领导部门组织，南岸区火锅商会相关领导积极响应并参加相关学习，成立重庆市南岸区火锅商会劳动人事争议调解委员会，刘兴东会长担任主任，杨志强会长、李亮监事长、夏伦怀秘书长担任副主任，雷静、蒋映富、刘郑蓉等担任调解成员。
重庆市南岸区火锅商会劳动人事争议调解委员会作为劳动争议、内部争议预防调解责任部门，本次调解工作根据畅火歌火锅的实际情况，刘兴东主任，李亮副主任带领调解团队深入企业内部，多次多方沟通了解情况，调动商会平台资源，在详细了解会员单位真实实际情况后进行调解，帮助会员完成物业调解、劳动争议调解、企业内部管理及运营调解。
在调解工作中，刘兴东会长根据会员单位和争议方的实际发展需要，在了解双方争议点后，并介绍引进相关专业投资运营团队介入帮助企业发展，旨在帮助会员单位实现健康稳定发展，获得了会员单位和争议方的高度认可和感谢。本次调解将争议预防到萌芽状态。为会员单位服务，帮会员单位、劳务争议方真正解决问题我们在行动。
本刊由以上机构主办刊出
本文由“山城肉多多”特约刊出
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负责本次调解工作的有重庆市南岸区工商联会员科袁凌静、南岸区火锅商会（重庆火锅大联盟）会长刘兴东、监事长李亮、秘书长夏伦怀，就畅火歌火锅物业争议、劳动争议等进行调解。相关争议方代表出席本次调解会，经过调解各方初步达成一致，达到调解预期目的。
根据《企业劳动争议协商调解规定》，进一步落实《劳动争议调解仲裁法》，按照中央《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》（人社部 [2009] 124号）及市区文件精神要求，加强行业商协会会员企业劳企纠纷预防调解，维护社会稳定。
遵照南岸区创建“和谐劳动关系综合试验区”工作要求，经上级领导部门组织，南岸区火锅商会相关领导积极响应并参加相关学习，成立重庆市南岸区火锅商会劳动人事争议调解委员会，刘兴东会长担任主任，杨志强会长、李亮监事长、夏伦怀秘书长担任副主任，雷静、蒋映富、刘郑蓉等担任调解成员。
重庆市南岸区火锅商会劳动人事争议调解委员会作为劳动争议、内部争议预防调解责任部门，本次调解工作根据畅火歌火锅的实际情况，刘兴东主任，李亮副主任带领调解团队深入企业内部，多次多方沟通了解情况，调动商会平台资源，在详细了解会员单位真实实际情况后进行调解，帮助会员完成物业调解、劳动争议调解、企业内部管理及运营调解。
在调解工作中，刘兴东会长根据会员单位和争议方的实际发展需要，在了解双方争议点后，并介绍引进相关专业投资运营团队介入帮助企业发展，旨在帮助会员单位实现健康稳定发展，获得了会员单位和争议方的高度认可和感谢。本次调解将争议预防到萌芽状态。为会员单位服务，帮会员单位、劳务争议方真正解决问题我们在行动。
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责任编辑：久 禾
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